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0經驗想拿年薪20w+產品offer?你得準備好敲門磚!

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發表于 2020-4-3 13:05:00 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
近來,身邊不少朋友計劃著轉行。

轉行的原因很多,但無非是:想要更好的前景、更高的工資、更好的工作環境。其中,幾乎80%更看重薪資待遇。

產品經理便是不少朋友的選擇。

產品經理,是一個“高薪”的工作崗位。根據獵聘網統計的11萬+招聘數據顯示,1年經驗以下的初級產品經理,平均月薪高達10000元,高薪使得人人都想成為產品經理。




數據來源:獵聘


高薪使得產品經理的崗位求職競爭非常激烈,尤其是BAT等一線大廠,產品崗的投遞非常火爆,招錄比甚至低于1%。

面對大量的應聘者,面試官只能用短時間快速篩選匹配招聘要求的人:

HR:花10秒瀏覽你的簡歷,決定你能否拿到面試的機會。

面試官:花30分鐘面試,考察你的產品能力,決定是否錄用。

0經驗如何提升面試通過率?

作為轉行的產品小白,該如何拿到Offer?面對眾多競爭者,如何在高效的面試篩選環節,讓面試官認為你是一個做產品的好苗子?

通過一份其他行業經驗的簡歷?還是通過半小時的“懇切”交談?

帶上NPDP證書(產品經理國際資格認證)吧,給企業“優先錄用”你的理由:
首先,你是真心想要做好產品經理,并為之做出努力;

其次,通過NPDP考試認證,說明你已經具備產品開發等產品全方位體系知識;

最后,你已經知道了產品經理的日常工作內容,入職就能馬上干活。


免費的,也許是最貴的

有部分人選擇自學成為產品經理,但是自學和培訓,兩種方式的花費、時長、入行成功率皆有差異。



如果你擔心不成體系的學習浪費時間,不妨選擇清暉西南地區的產品經理認證培訓(線上+線下) >>點擊了解


培訓對象


·準備參加NPDP認證考試人士;
·產品管理相關從業人士;
·希望從技術向產品管理轉型的職場人士;
·有志于從事產品管理職業的人士;
·企業各級主管、經理、中高級管理層人士;

培訓目標


·建立完整的產品管理系統思維理念,掌握必要的應試方法,順利通過NPDP考試

·幫助學員深入理解并掌握《產品經理認證(NPDP) 知識體系指南》,提升產品管理能力

培訓特色


·模塊化與結構化教學
·情景分析加習題演練
·小組學習加分享交流
·NPDP知識及拓展知識點與考點結合
·學習顧問全程陪同輔導
·課堂精講加課后輔導

課程大綱


新產品開發戰略
1.1戰略在成功的產品開發中扮演的重要角色
1.2什么是戰略
1.3明確組織方向
1.4經營戰略和公司戰略
1.5創新戰略
1.6支撐整體創新戰略的戰略

產品組合管理
2.1什么是產品組合
2.2產品組合和產品戰略的關系
2.3新產品開發選擇
2.4什么是平衡組合
2.5資源配置

新產品開發流程
3.1產品開發:一個“風險與回報”的過程
3.2幾個產品開發流程
3.3產品開發流程模型的對比與總結
3.4產品開發流程的治理
3.5產品創新章程

產品開發的文化組織與團隊
4.1文化和氛圍對創新的重要性
4.2產品開發中的管理角色
4.3團隊、角色和責任
4.4跨職能團隊和矩陣結構

產品開發工具與度量
5.1創意工具
5.2可行性分析
5.3財務分析
5.4產品概念和設計規格
5.5產品設計工具
5.6項目管理
5.7風險管理
5.8產品開發中的績效度量

產品開發市場研究
6.1產品市場研究簡介
6.2一級與次級市場研究
6.3定性與定量方法
6.4市場研究工具
6.5多變量分析與多變量方法
6.6其他重要的市場研究工具
6.7在新產品流程特定階段的市場研究
6.8產品開發中的市場研究情景

產品生命周期管理
7.1產品生命周期管理
7.2可持續發展的產品創新

試聽課程咨詢


1、手機:191-3622-9479,王老師(微信同號)

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